第2种观点: 法律分析:政府开车职务属于司机。在政府事业单位的司机主要分为两种:有编制和无编制。有编制的司机工资财政会拨,而无编制的司机工资是你所在单位自己解决,财政拨款不在内。有编制的司机相当于公务员,待遇非常好,但是,司机而且还是有编制的很少。因此,现在的政府事业单位大多都是临聘,只有少数极个别是编制工,如果想有编制,一定要等上任司机退休或外调后(也就是他的编制空出来了),才有可能补上。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第3种观点: 法律分析:市政府公务车司机是一份工作,而且也有休息日。大部分人都是可以胜任的。劳动合同中已经明确了司机需要干什么工作,一般不是很累。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第1种观点: 副部级以上领导干部。中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别,中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。一、自愿辞去领导职务会有什么后果自愿辞去领导职务的直接法律后果是职务的消失,但并不丧失公务员身份。担任领导职务的公务员自主辞去领导职务的,必须提出书面申请,报任免机关审批。任免机关接到辞职申请之目起三个月内要以书面形式答复申请者所在单位及本人。超过三个月不予答复的,视为同意辞职。二、职务与职级并行实职是否优先晋升虽然职务与职级并行之后,可以不用当领导就可以直接享受领导的相关待遇,但是从晋升的角度来讲,即便是已经拥有了职级,还是要积极主动争取重要的工作岗位,因为在重要的岗位无论是提拔还是再次晋升,机会都更多一些,概率也会更大一些。举个例子,假如一个局里副局长和科室主任都是二级主任科员,那么下次晋升一级主任科员的时候,如果各方面条件差不多的情况下,肯定副局长更有优先权,因为副局长的岗位更加重要,这也符合组织的提拔交流程序。三、新公务员法晋升年限按照今后实施的新公务员法,二级科员晋升一级科员,大致需要8年时间;一级科员晋升四级主任科员,大致需要12年时间;四级主任科员晋升三级主任科员,估计需要三年;三级主任科员晋升二级主任科员大致也是三年,二级主任科员晋升一级主任科员,估计也要三到四年。再往上,晋升时间大致相仿。总的来说,以后公务员职级基本上三到四年就可以晋升一个层级。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第2种观点: 法律分析:没有。司机,首要得会开车,普通人开车是一种技能,而给领导开车则是一门学问驾驶技术过硬,这包括开车技术和服务意识。领导上下车打开车门等都是服务的必须动作;不管路况如何都要把车开稳,再急的行程也要控制好车速,不能“给领导心里不踏实的感觉”。熟悉汽车保养。领导的车就是领导的面子,必须要保持车容整洁,“要像爱惜自己的身体一样爱惜领导的车”。熟悉路况。一是远的没去过的地方要事先看地图或问别人,不要走错路来回折腾;二是短途要知道交通拥堵地段,行车时注意避开。性格上要稳重,胆子小脾气好,“老婆踹一脚踹不出一个屁来”。身体健壮,最好有一定的护身功底,“如果你把自己锻炼得强壮一点,领导心里也会更加踏实”。基层政府承担着各项政策实施落地的重担,工作任务繁重,但目前不少单位和乡镇人手紧张,需要在编制之外通过公益性岗位、人事代理、劳务派遣等方式招聘编外人员进行补充,甚至有些机构的工作人员大部分是编外人员。半月谈记者近期调研发现,编外人员与有编制的人大都干着同样的法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
第3种观点: 法律分析:要看司机是否属于正式编制人员,行政机关里也有职工编制,如果司机属于职工编制就算是国家工作人员(不用签合同),即公务员;如果是合同工那不算公务员法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第1种观点: 法律分析:是否有编制取决于该司机所服务的对象以及工资的支付方式,一般有编制的司机工资财政会拨,而无编制的司机工资是你所在单位自己解决,财政拨款不在内。法律依据:《国务院行政机构设置和编制管理条例》第十七条 国务院行政机构的编制依据职能配置和职位分类,按照精简的原则确定。前款所称编制,包括人员的数量定额和领导职数。第十八条 国务院行政机构的编制在国务院行政机构设立时确定。国务院行政机构的编制方案,应当包括下列事项:(一)机构人员定额和人员结构比例;(二)机构领导职数和司级内设机构领导职数。
第2种观点: 法律分析:政府开车职务属于司机。在政府事业单位的司机主要分为两种:有编制和无编制。有编制的司机工资财政会拨,而无编制的司机工资是你所在单位自己解决,财政拨款不在内。有编制的司机相当于公务员,待遇非常好,但是,司机而且还是有编制的很少。因此,现在的政府事业单位大多都是临聘,只有少数极个别是编制工,如果想有编制,一定要等上任司机退休或外调后(也就是他的编制空出来了),才有可能补上。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第3种观点: 副部级以上领导干部。中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别,中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。一、自愿辞去领导职务会有什么后果自愿辞去领导职务的直接法律后果是职务的消失,但并不丧失公务员身份。担任领导职务的公务员自主辞去领导职务的,必须提出书面申请,报任免机关审批。任免机关接到辞职申请之目起三个月内要以书面形式答复申请者所在单位及本人。超过三个月不予答复的,视为同意辞职。二、职务与职级并行实职是否优先晋升虽然职务与职级并行之后,可以不用当领导就可以直接享受领导的相关待遇,但是从晋升的角度来讲,即便是已经拥有了职级,还是要积极主动争取重要的工作岗位,因为在重要的岗位无论是提拔还是再次晋升,机会都更多一些,概率也会更大一些。举个例子,假如一个局里副局长和科室主任都是二级主任科员,那么下次晋升一级主任科员的时候,如果各方面条件差不多的情况下,肯定副局长更有优先权,因为副局长的岗位更加重要,这也符合组织的提拔交流程序。三、新公务员法晋升年限按照今后实施的新公务员法,二级科员晋升一级科员,大致需要8年时间;一级科员晋升四级主任科员,大致需要12年时间;四级主任科员晋升三级主任科员,估计需要三年;三级主任科员晋升二级主任科员大致也是三年,二级主任科员晋升一级主任科员,估计也要三到四年。再往上,晋升时间大致相仿。总的来说,以后公务员职级基本上三到四年就可以晋升一个层级。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第1种观点: 法律分析:要看司机是否属于正式编制人员,行政机关里也有职工编制,如果司机属于职工编制就算是国家工作人员(不用签合同),即公务员;如果是合同工那不算公务员法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第2种观点: 副部级以上领导干部。中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别,中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。一、自愿辞去领导职务会有什么后果自愿辞去领导职务的直接法律后果是职务的消失,但并不丧失公务员身份。担任领导职务的公务员自主辞去领导职务的,必须提出书面申请,报任免机关审批。任免机关接到辞职申请之目起三个月内要以书面形式答复申请者所在单位及本人。超过三个月不予答复的,视为同意辞职。二、职务与职级并行实职是否优先晋升虽然职务与职级并行之后,可以不用当领导就可以直接享受领导的相关待遇,但是从晋升的角度来讲,即便是已经拥有了职级,还是要积极主动争取重要的工作岗位,因为在重要的岗位无论是提拔还是再次晋升,机会都更多一些,概率也会更大一些。举个例子,假如一个局里副局长和科室主任都是二级主任科员,那么下次晋升一级主任科员的时候,如果各方面条件差不多的情况下,肯定副局长更有优先权,因为副局长的岗位更加重要,这也符合组织的提拔交流程序。三、新公务员法晋升年限按照今后实施的新公务员法,二级科员晋升一级科员,大致需要8年时间;一级科员晋升四级主任科员,大致需要12年时间;四级主任科员晋升三级主任科员,估计需要三年;三级主任科员晋升二级主任科员大致也是三年,二级主任科员晋升一级主任科员,估计也要三到四年。再往上,晋升时间大致相仿。总的来说,以后公务员职级基本上三到四年就可以晋升一个层级。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第3种观点: 法律分析:要看司机是否属于正式编制人员,行政机关里也有职工编制,如果司机属于职工编制就算是国家工作人员(不用签合同),即公务员;如果是合同工那不算公务员法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第1种观点: 法律分析:第一、要想参加公交公司的工作,需要公交司机有一个驾驶的技术,主要是需要A3或者A1的驾照,这个我们可以报名以后录用你,然后公交公司会进行驾照的统一培训和考试。第二、公交公司对于自己的公司驾驶人员的要求很高,一般你的驾龄必须是五年左右才可以,而且需要你驾驶实际路程的情况,有些地方对于安全驾驶也有要求,大家需要而根据自己的情况咨询本地公交系统。第三、公交公司的招聘一般是社会直接公布,然后人才市场报名,对于驾照需要公交公司考核,另外主要的条件是你必须有一个【道路旅客运输驾驶员从业资格证】,这样才符合条件。第四、另外一个进入公交公司的途径是我们可以去,专业的公交公司培训的学校去学习,这样毕业以后也可以直接参加公交公司的考核,然后就可以顺利的成名一个公交司机了。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》 第四十条 初次申请机动车驾驶证或者申请增加准驾车型的,申请人预约考试科目二,应当符合下列规定:(一)报考小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轮式自行机械车、无轨电车、有轨电车准驾车型的,在取得学习驾驶证明满十日后预约考试;(二)报考大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车准驾车型的,在取得学习驾驶证明满二十日后预约考试。
第1种观点: 法律分析:一般政府领导司机都是政府招聘的专职人员。法律依据:《事业单位公开招聘人员暂行规定》第四条 公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。 第五条 公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。 第六条 政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
第2种观点: 法律分析:没有。司机,首要得会开车,普通人开车是一种技能,而给领导开车则是一门学问驾驶技术过硬,这包括开车技术和服务意识。领导上下车打开车门等都是服务的必须动作;不管路况如何都要把车开稳,再急的行程也要控制好车速,不能“给领导心里不踏实的感觉”。熟悉汽车保养。领导的车就是领导的面子,必须要保持车容整洁,“要像爱惜自己的身体一样爱惜领导的车”。熟悉路况。一是远的没去过的地方要事先看地图或问别人,不要走错路来回折腾;二是短途要知道交通拥堵地段,行车时注意避开。性格上要稳重,胆子小脾气好,“老婆踹一脚踹不出一个屁来”。身体健壮,最好有一定的护身功底,“如果你把自己锻炼得强壮一点,领导心里也会更加踏实”。基层政府承担着各项政策实施落地的重担,工作任务繁重,但目前不少单位和乡镇人手紧张,需要在编制之外通过公益性岗位、人事代理、劳务派遣等方式招聘编外人员进行补充,甚至有些机构的工作人员大部分是编外人员。半月谈记者近期调研发现,编外人员与有编制的人大都干着同样的法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
第3种观点: 法律分析:政府开车职务属于司机。在政府事业单位的司机主要分为两种:有编制和无编制。有编制的司机工资财政会拨,而无编制的司机工资是你所在单位自己解决,财政拨款不在内。有编制的司机相当于公务员,待遇非常好,但是,司机而且还是有编制的很少。因此,现在的政府事业单位大多都是临聘,只有少数极个别是编制工,如果想有编制,一定要等上任司机退休或外调后(也就是他的编制空出来了),才有可能补上。法律依据:《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》 第十八条 地方各级人民政府根据调整职责的需要,可以在行政编制总额内调整本级人民政府有关部门的行政编制。但是,在同一个行政区域不同层级之间调配使用行政编制的,应当由省、自治区、直辖市人民政府机构编制管理机关报国务院机构编制管理机关审批。