在向起诉用人单位追讨工资时，需要支付相应的诉讼费用，每件劳动争议案件需缴纳10元。然而，如果选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则无需支付任何仲裁费用。此外，若劳动者凭借欠条作为证据直接向人民提起诉讼，并且诉讼请求仅涉及拖欠工资的争议，将按照普通民事纠纷的程序受理此案。
法律分析
向起诉用人单位讨要工资是需要缴纳诉讼费用的。劳动争议案件，每件缴纳10元。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，不需要缴纳仲裁费用。劳动者以欠条为证据直接向人民起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
拓展延伸
讨要工资纠纷：起诉费用解析
在讨要工资纠纷中，如果您决定向起诉，通常会涉及一些费用。首先，您需要支付起诉费用，这是向提起诉讼的必要费用。此外，您可能还需要支付律师费用，如果您选择聘请律师代表您进行诉讼。律师费用的具体金额取决于律师的收费标准和案件的复杂程度。此外，还可能需要支付其他相关费用，如调查费、证人传唤费等。然而，需要注意的是，具体费用可能因地区和案件而有所不同。因此，在决定起诉前，建议咨询专业律师以了解您所面临的具体费用情况。
结语
在讨要工资纠纷中，如果您决定向起诉，通常会涉及一些费用。首先，您需要支付起诉费用，这是向提起诉讼的必要费用。此外，您可能还需要支付律师费用，如果您选择聘请律师代表您进行诉讼。律师费用的具体金额取决于律师的收费标准和案件的复杂程度。因此，在决定起诉前，建议咨询专业律师以了解您所面临的具体费用情况。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。
当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民申请缓交、减交或者免交。
收取诉讼费用的办法另行制定。
