我国法律对退休年龄的规定主要包括：男职工60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；从事特殊工作的男职工55周岁，女职工45周岁；因病或非因工致残的男职工50周岁，女职工45周岁。
法律分析
目前我国法律对于退休年龄的规定主要包括：
1、国家法定的企业职工退休年龄：男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男职工年满55周岁，女职工年满45周岁3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的，退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
拓展延伸
公职人员退休有哪些规定？
公职人员退休根据国家法律法规和相关规定进行制定和执行。一般情况下，公职人员的退休年龄是根据不同职位和级别而有所差异的。例如，国家公务员的退休年龄一般为60周岁，但也存在一些特殊职位的退休年龄可以延长至65周岁。此外，地方公务员的退休年龄可能会根据地方有所调整。对于特定行业的公职人员，如教师、医生、等，退休年龄也可能有所不同。此外，公职人员退休后可以享受相应的退休金和福利待遇，具体金额和待遇标准也会根据相关规定进行调整和发放。总体而言，公职人员退休的制定旨在保障公职人员的合法权益，确保他们能够在退休后享受到应有的福利和待遇。
结语
我国法律对于退休年龄的规定，根据不同情况有所差异。一般而言，男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁可退休。从事特殊工作的，退休年龄有所下调。对于因病或非因工致残的人员，退休年龄也有相应规定。公职人员的退休则根据职位和级别进行制定，一般为60周岁，但也存在特殊职位可延长至65周岁。退休后，公职人员可享受相应的退休金和福利待遇。这些规定旨在保障公职人员的权益，确保他们在退休后得到应有的福利和待遇。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
